當下，人才已成為驅動城市高質量發展的核心“引擎”。我市將尊才愛才惜才融入城市發展血脈，以人才為筆，通過精準政策、創新機制、暖心服務，勾勒發展框架、渲染創新色彩、增添溫暖底色，全力繪就高質量轉型發展新畫卷。 精準政策，勾勒城市發展框架。我市摒棄“大水漫灌”式人才政策，聚焦產業、教育、醫療等關鍵領域實施“靶向滴灌”。面對數字經濟蓬勃發展態勢，出臺《陽泉市數字人才發展專項支持措施（試行）》，從科研經費傾斜、成果轉化激勵到安居保障服務，構建全方位政策矩陣；同時以柔性引才方式，廣納科研、醫衛等領域專業人才，以靈活機制滿足產業升級對人才的多元需求。在傳統產業智能化改造與新興產業培育方面，通過資金扶持+項目傾斜+平臺搭建“組合拳”，推動人才政策精準“落地”，以政策之筆奠定城市發展基調，彰顯尊才決心。 創新機制，渲染城市創新色彩。我市以敢為人先的魄力，在全省率先構建包含政策引才、平臺聚才、服務留才在內的創新引才體系。成立市級產教融合聯合會，打通人才培養供給側與產業需求側通道；組建市級人才發展集團，以市場化、專業化的運作模式，提升引才效率與質量；開展“帶編入企”“引博入企”專項行動，突破體制機制壁壘，為企業輸送高端智力。同時，編制《急需緊缺人才目錄》，實施“校園精準引才”“柔性引智”等多元化策略，依托5G全域覆蓋、算力全省領先等數字經濟優勢，吸引產業鏈關鍵人才。一系列機制創新，都是我市愛才的生動實踐。我市以開放包容的姿態、靈活創新的方式，吸引人才、匯聚人才，形成“以才引才、以產聚才”的創新生態，激活人才創新動能，為城市發展注入澎湃活力。 暖心服務，增添城市溫暖底色。人才要“引得進”更要“留得住、發展好”。一張人才服務一卡通，整合交通、醫療、休閑等20余項高頻服務，讓人才在城市生活中盡享便捷；人才子女“擇校自由”政策，解決人才后顧之憂；常態化舉辦人才聯誼沙龍，搭建情感聯結橋梁，讓人才在陽泉找到歸屬感。在育才用才方面，制訂“全鏈條”培育計劃，實施“訂單式”人才培養，推動教育人才定向培養、醫衛人才能力提升、農技人才下沉服務，形成“人盡其才、才盡其用”良好局面。從生活關懷到事業培育，我市用無微不至的服務，傳遞惜才情懷，讓人才在溫暖中扎根，為城市發展持續貢獻力量。 以人才為筆，陽泉正在書寫屬于自己的發展篇章。通過政策、機制與服務的協同發力，這座愛才之城構建起具有強大競爭力的人才生態。未來，隨著人才優勢不斷轉化為發展優勢，陽泉必將在高質量轉型發展的道路上大步前行，讓這幅因人才繪就的城市發展新畫卷更加絢麗多彩。 | 
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