“致天下之治者在人才”。對一座城市而言，青年代表著未來，人才是發展的關鍵。 一直以來，我市高度重視人才招引工作。特別是今年以來，我市高頻次“走出去”開展招才引智活動，先后赴上海、武漢、長沙、重慶、成都、北京、哈爾濱、長春、沈陽、大連、杭州等地，開展“人到山西好風光”人才宣介活動，以“才聚陽泉·共創未來”為主題，進一步加大青年人才引進力度，為推動高質量發展提供強有力的人才支撐。通過現場報名和隨后聯系，目前共達成初步招聘意向320余人。 這是一場“雙向奔赴、彼此成就”的盛會，是一場美麗的邂逅，更是一種共贏的選擇。事業因人才而興，人才因事業而聚。陽泉作為中西部地區的一座中小城市，物質生活條件和待遇與發達地區自然不能相比，想要在全國范圍引才招才，就要把準陽泉的比較優勢。其中，“中共創建第一城”的獨特資源稟賦和深厚歷史底蘊是我們的文化自信，也是人才宣介的最亮名片之一。我們應當通過更多青年人喜愛的方式全方位宣傳推介陽泉，不斷提升城市吸引力，讓青年人才更加立體地了解陽泉的發展優勢，看到、聽到、感受到陽泉厚重歷史文化，全力擦亮“陽泉硒品”“數智新城”“劉慈欣科幻文學”等陽泉獨有的特色品牌，深入推介我市在聚力構建現代化產業體系作出的具體舉措和成效，讓更多年輕人看到陽泉未來的無限可能，不斷激發青年人才奔赴陽泉創新創業、安居樂業的內生動力。 產是才之基，才是產之魂，產才融合是發揮人才驅動作用的關鍵要領。我們在寫好“筑巢引鳳”這篇文章的時候，一定要聚焦產業強鏈這個聚才關鍵點，錨定陽泉主推的產業發展方向，大力推行“人才+項目”“人才+產業”模式，把人才工作“嵌入”項目招引全過程。去年，我市組織部門就按照“企業下單、政府配單、高校接單”工作思路，開展了“高校博士陽泉服務”柔性引才專項活動，以“點單式服務”靶向助企招賢納士，實現校企人才供需精準對接、精細服務。要實現產業聚才，更需要把人才引進工作向前端推進，把重點產業項目作為集聚人才、培育人才和發揮人才作用的重要平臺，在產才融合中共建人才成長“生態圈”，為人才隊伍建設和支撐制造業高質量發展奠定了堅實基礎。要不斷完善政策體系，推動產業鏈、人才鏈實現“雙鏈融合”，并以產業鏈定位人才鏈，以人才鏈拓展產業鏈，實現“雙鏈”互動聯動、高效運轉，推進產學研用協同創新，讓人才和地區產業實現共贏。要圍繞我市重點產業鏈推廣“校企合作”模式，共建重點實驗室、技術中心等創新平臺，并依托創新創業園區，完善“產業+高校+人才”機制，積極為各類人才施展才華提供全方位服務，也為全市重點產業、重點企業高質量發展提供強有力的人才支撐。 陽泉對人才更友好，人才在陽泉更有為。我們只有不間斷地向人才表達誠意，為人才發展創造更好機遇和優厚條件，幫助他們住有所居、安居宜居，才能吸引眾多人才來到陽泉創新創業。對于人才而言，一個舒適的生活環境，是他們所關注的，尤其是這個地區的住房、醫療和教育條件，所以從這個角度上看，我們需要在“環境留才”上下更多功夫，持續完善人才住房、醫療、子女入學等服務保障體系建設。幫他們解決好“后顧之憂”，努力營造“近悅遠來”的最優人才生態“軟環境”，切實提升人才歸屬感、獲得感。 擇一城而居，是年輕人的自由；留人才之心，是城市的態度。陽泉這座充滿活力與機遇的城市，正以開放的姿態、優厚的政策、貼心的服務，向廣大青年人才敞開熱情的懷抱，搭建廣闊的舞臺。只要我們拿出足夠的決心和誠意，真正讓人才感受到求賢若渴的真心實意，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，讓人才與陽泉發展真正實現“雙向奔赴”，就一定能吸引更多英才選擇陽泉、扎根陽泉，為陽泉各項事業發展貢獻力量，真正匯聚起推動陽泉高質量發展的磅礴力量。 | 
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