“自從這批年輕人來到咱們村，咱們很多地方都有了新氣象。在矛盾調解、發展產業等工作中，他們都發揮了不小的作用。”9月3日，應縣白馬石鄉白馬石村黨支部書記李文凱高興地說。
近年來，朔州市大力實施“鄉村振興千人計劃”，為1162個行政村每村招聘一名到村工作大學生。為切實做好“后半篇文章”，朔州市堅持“嚴管”與“厚愛”并重，推行“定期培訓、結對幫帶、跟班輪崗、工作例會、管理考核、關心關愛”六項制度，著力構建多元化、立體式培養、管理和保障機制，努力打造一支高素質、專業化的鄉村振興人才隊伍，全面助力鄉村振興工作。
“到村之后很茫然，不知道怎么干。如何快速融入村里？如何發展村集體經濟？如何更好建設村莊？針對一連串的問題，市里、區里開展的培訓教給了我方法，讓人受益匪淺。”在前不久舉行的到村工作大學生培訓座談會上，作為平魯區到村工作大學生代表，王方圓談了自己的體會認識。
從2022年開始，朔州市每年單列經費120多萬元，按照市級每年1次、縣級每半年1次、鄉鎮（街道）每季度1次對到村工作大學生開展集中培訓。內容涉及鄉村振興、黨建村務、財會業務、“三資”管理等，聘請專職教師、業務骨干、鄉村干部進行授課，同步打造40多個實操實訓基地，把課堂延伸到田間地頭、生產一線，通過提升培訓的針對性和實效性，幫助到村工作大學生掌握好鄉村工作技能。同時，朔州市統籌安排到村工作大學生到縣（市、區）直部門、鄉鎮（街道）“5辦1站2中心”，在黨政綜合、經濟發展等9個崗位有計劃地開展跟班學習、輪崗歷練。
為幫助到村工作大學生進一步融入基層，盡快熟悉掌握農村工作，朔州市還實行結對幫帶，每名到村工作大學生與1名縣鄉領導、1名村黨組織書記、1名鄉鎮農經人員、1名農村致富帶頭人、1名網格員組成“多對一”幫帶對子，幫帶人員立足崗位制定幫帶計劃，通過跟班工作、調研走訪、現場指導等方式，盡快讓到村工作大學生熟悉工作，不斷提升為民辦事能力。
“圣水塘村黨建聯建、抱團發展壯大村級集體經濟的模式很好，感覺很受啟發，回村后我們也要發揮好黨組織和黨員作用，拓寬思路、盤活資源，著力提升村集體收入。”應縣大臨河鄉到村工作大學生張靜在實地觀摩后，感觸頗深，在鄉里召開的工作例會上說道。
在實際工作中，應縣指導鄉鎮（街道）采取現場觀摩、擂臺比武、述職點評、交流互動、業務測試等形式，每月組織召開工作例會，組織到村工作大學生參加會議，介紹思路做法、匯報工作進展，引導到村工作大學生比學趕超、找差補短。
據了解，為更全面地評判工作成效，朔州市對到村工作大學生采取“村民代表直評、村黨組織考評、鄉鎮（街道）比評”的方式開展試用期滿考核、年度考核和服務期滿考核。對考核優秀者通報表揚并列為黨員重點發展對象，對考核基本合格及以下的進行誡勉談話、責令限期整改，推動到村工作大學生把心思放在農村、把精力投入到為群眾辦實事中。
為更好地改善到村工作大學生工作生活條件，朔州市全市非縣（區）政府所在地的59個鄉鎮（街道），統一為到村工作大學生提供住宿，建立“關心關愛工作室”，配備電腦、圖書、運動器材等，購置交通工具或發放交通補貼，并辦理重大疾病和人身意外傷害保險。同時，著眼到村工作大學生婚戀問題，朔州縣（市、區）委組織部還積極協調工會、婦聯，舉辦相親聯誼活動，以“安家”促“安心”。
據朔州市委組織部副部長劉清海介紹，在今后工作中，朔州市將結合農村黨組織書記培育儲備三年行動，把到村工作大學生作為后備力量重要來源，持續加強到村工作大學生育管用留。對工作表現良好的優先晉職晉級或職稱評定、推薦為“兩代表一委員”，符合任職條件的依法依規選入村黨組織班子，培養成熟的及時選任為村黨組織書記，推動到村工作大學生成為鄉村振興的骨干力量。
本報記者袁兆輝 本報通訊員張占玲
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