國有企業作為國民經濟的重要支柱，其平安建設不僅關乎企業自身發展，更與社會穩定、國家安全息息相關。思想政治工作作為黨的優良傳統和政治優勢，在國企平安建設中發揮著價值引領、思想凝聚、風險防范等核心作用。
思想政治工作指導國企平安建設的理論邏輯
學懂弄通思想政治工作與國企平安建設之間的內在聯系、轉化邏輯以及現實需求是抓好指導工作的第一步。堅定的政治立場、深厚的理論儲備是思政工作者的必備素養，也是發揮其把方向、管大局、促穩定的基礎。
平安建設的內涵與思想政治工作的內在契合。國企平安建設涵蓋安全生產、風險防控、職工思想穩定、企業文化塑造等多重維度，其核心在于通過系統性管理實現企業安全穩定、和諧發展。思想政治工作以人為根本，通過思想引導、價值塑造、矛盾化解等方式，與平安建設的以人為本理念深度契合，將安全第一的理念內化為職工自覺行為，形成“人人講安全、事事重安全”的文化氛圍。
政治優勢轉化為管理效能的理論基礎。國有企業通過思政工作將黨的政治優勢轉化為管理效能，通過黨委抓黨、行政抓長、專監抓防的“三位一體”責任監督體系，構建安全生產的思想防線，正是思政工作與安全管理深度融合的體現。
新時代國企平安建設的現實需求。當前，國有企業面臨安全生產壓力、職工思想多元化、突發事件頻發等挑戰。在突發公共事件中，思政工作需快速響應，通過思想動員、心理疏導、典型宣傳等方式穩定隊伍，保障生產秩序。
思想政治工作指導國企平安建設的實踐路徑
思想政治生于內心信仰，平安建設關乎幸福體驗，最大限度地讓“兩者”滲透交融，才能產生共振效應，穩步推進“全員參與、豐富載體、聚焦矛盾”關鍵步驟，層層遞進發揮思想政治工作在平安建設過程中的指導作用。
構建“全員參與”的思想政治工作體系。黨政工團協同機制，建立黨委領導、行政主導、工會和共青團協同的“大思政”格局。實行“交叉教育”模式，通過黨政聯動將思政教育融入生產經營各環節，實現思想教育與安全管理的無縫銜接?；鶎影嘟M滲透，以車間、班組為落腳點，通過“黨員責任區”“安全示范崗”等形式，將思政工作延伸至生產一線。實行干部、職工、家屬聯名簽訂安全保證書的“三聯保”機制，或者開展“家屬書信叮囑”“坑口家屬慰問”等活動，通過家庭與企業的聯動，強化安全意識，筑牢居安思危的思想防線。
創新思政工作方法與載體。教育形式多樣化，采用微黨課、情景模擬、案例教學等方式，提升思政教育的吸引力。數字化賦能，利用新媒體平臺（如微信公眾號、線上學習系統）開展安全教育，實時傳遞政策法規與安全知識。國有企業發揮社會管理職能，引導職工注冊“國家反詐中心”App，廣泛宣傳反電詐常識，集中推送近期典型詐騙案例，守牢職工群眾的“錢袋子”。內部開發網上信訪平臺，實現網上投訴入口和手機端應用程序“一網進入”，足不出戶就可以反映問題，切實解決職工群眾信訪難的問題，有效降低職工群眾信訪成本。文化浸潤滲透，通過安全標語、文化標識、主題活動等營造安全文化氛圍。
聚焦風險防控與矛盾化解。開展思想動態監測，通過定期談心談話、問卷調查等方式，及時掌握職工思想波動。落實好“黨員聯系群眾制度”，要求領導干部深入一線，解決職工急難愁盼問題，防止思想問題轉化為安全風險。建立應急思政預案，針對突發事件（如安全事故、公共衛生危機），建立快速響應機制。法治與德治結合，強化制度約束，同時以道德感召提升責任意識。強調“用科學的理論武裝人”，將紀律約束與思想引導相結合，形成“不敢違、不能違、不想違”的安全環境。
思想政治工作推動國企平安建設的保障機制
思想政治是復興指揮棒，國企平安是穩定基本盤，發揮好思想政治工作在國企平安建設中的指導和推動作用意義重大，抓好責任與考核、人才與隊伍、標準與規范、資源與投入“四大建設”，構建堅實可靠的保障體系，才能讓國企平安建設行穩致遠，通達復興。
完善責任體系與考核機制。實行責任清單制，將思政工作納入黨建工作責任制，明確各級黨組織主體責任。運用“量化考核辦法”，將思政成效與職稱晉升、績效評價掛鉤，確保工作落地。動態評估與反饋，建立“定期研判+即時整改”機制，注重事故苗頭及時處理，思想波動隨時疏導，通過動態管理提升風險預判能力。把教育疏導和一人一事思想工作擺在更重要的位置，重點關注心態偏激、行為失矩、家庭變故等人員的教育疏導，切實把教育疏導作為推動和諧穩定的有力舉措和依法處置違法行為的前置條件。
人才培養與隊伍建設。培養思政人才，打造以黨群干部為核心，勞模、黨員為補充的思政隊伍，從不同角度、不同專業、多個層次參與到企業平安建設工作中，解決平安建設專職編制少的突出問題。以政治強、業務精、作風正為標準，將思想政治工作指導平安建設的理論體系納入領導干部黨性教育培訓課程，通過培訓提升隊伍的理論水平與實踐能力。激活基層力量，深入踐行“浦江經驗”，傳承和弘揚“干部下基層”優良作風，落實“三必訪”工作機制。強化基層平安建設力量，發揮班組長、安全員等一線骨干作用，形成“網格化”思政工作網絡和“群監成網”監督模式，通過發動群眾實現平安建設力量全覆蓋。
場所標準化與流程規范化。推動場所建設標準化，高標準建設社會治安綜合治理中心，整合資源，匯聚信訪接待、事項辦理、矛盾調解、政策咨詢、法律服務、秩序維護等力量，推動實現群眾訴求一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決。推進受理法治化，做到來訪必登、來訪必接，統一各渠道受理標準、程序和方式，避免多頭傳送、重復交辦。推動工作流程規范化，嚴格落實信訪條例，對職工分流、人員招聘、停產放假等涉及切身利益的問題，提前進行穩定風險評估，平安建設相關部門發揮好社情民意“晴雨表”功能，提出政策建議，提高決策水平。
資源整合與長效投入。平安文化建設需以物質文化為基礎，要不斷加大平安建設設施投入，改善作業環境，從硬件上降低安全風險。同時強化激勵機制，通過平安標兵評選、合理化建議獎勵等方式，激發職工參與熱情，將平安建設與經濟效益掛鉤，形成正向激勵。
思想政治工作在國企平安建設中具有不可替代的作用，其核心在于將黨的政治優勢轉化為治理效能，通過思想引領、文化浸潤、機制保障，構建“人人有責、人人盡責”的安全共同體。要進一步探索思政工作與數字化、智能化的深度融合，利用大數據分析職工思想動態，或通過虛擬現實技術開展安全培訓，以創新手段提升平安建設的水平。（作者單位：華陽新材料科技集團有限公司）
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