獲評非公企業“雙強六好”省級示范黨組織、民營企業黨建工作創新試點單位，榮登“山西省工程造價咨詢企業品牌100強”榜首，主編山西省《建設工程全過程造價咨詢標準》《建筑工程造價咨詢結算編審標準》，更成為中央組織部調研指導單位……
這家公司就是山西嘉盛工程咨詢有限公司。該公司成立于1998年11月，是一家專門從事全過程工程咨詢、造價咨詢、PPP咨詢、財務咨詢、司法鑒定、材料價格詢價及企業管理咨詢等專業技術服務的民營企業。
在當今競爭激烈的商業環境中，民營企業如何通過黨建工作推動企業高質量發展，成為一個重要課題。山西嘉盛工程咨詢有限公司在“融”字上謀篇布局，在“實”字上持續發力，通過“六合”黨建工作法，推動黨建工作與經營管理相融合，實現黨建強、發展強的目標。
打開“心窗”，激發團隊活力
何為“六合”黨建工作法？山西嘉盛工程咨詢有限公司黨支部書記閆愛成介紹，簡而言之，就是堅持政治建設與企業戰略相融合、思想建設與業務發展相融合、作風建設與企業文化相融合、組織建設與人才開發相融合、紀律建設與廉潔從業相融合、制度建設與企業管理相融合。
“黨的政治建設是黨的根本性建設，基層黨組織要堅決貫徹黨的方針政策，牢牢把握企業發展的正確方向。非公企業黨組織作為中國共產黨的基層組織，應將政治建設放在首要位置。”閆愛成說。
公司組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導黨員聽黨話、跟黨走，堅決貫徹落實黨中央和上級黨組織的各項決策部署。通過“追尋紅色足跡、牢記初心使命”主題黨日活動、“基業鑄就、再展宏圖”文化盛宴等活動，公司黨支部充分發揮黨組織的號召力、凝聚力和影響力，教育黨員和職工群眾愛黨、愛國、愛企、愛崗。
在此基礎上，公司黨支部將政治建設與企業戰略相融合，積極參與企業發展戰略、市場定位、薪酬分配等重大決策，發揮了關鍵作用。
山西嘉盛工程咨詢有限公司煤炭中心造價師景璐2016年來到該公司，主要負責前期控制價編制與后期結算審核工作。工作9年來，她由一名普通的預算員成長為公司中層業務主管，并于2024年8月15日加入中國共產黨。她帶領專業團隊，應用創新技術，精心開展業務，出色地完成了各項咨詢任務，受到了客戶的好評。景璐認為，公司的談心談話制度對于企業發展和員工成長至關重要。此前，公司審核流程繁瑣，導致項目推進遲緩。通過談心談話廣泛聽取職工意見建議后，公司在嚴格執行“三級審核”制度的前提下，優化精簡流程，顯著提升了員工的工作效率。
公司黨支部堅持思想建設與業務發展相融合，通過專題學習、宣傳教育、談心談話等形式，凝心鑄魂、鼓舞士氣。尤其是“一對一談心談話”已形成常態化，公司設立談心談話室，不定期與職工交流，了解職工思想動態，傾聽職工訴求建議，及時化解矛盾，解決職工期盼的實際問題。通過深入細致的思想政治工作，公司黨支部凝聚了力量、激發了活力。
拓寬陣地，聚合優秀人才
6月6日一大早，山西嘉盛工程咨詢有限公司大同分區總監劉劍花來到辦公室，第一件事就是打開手機，查看公司創辦的《嘉盛晨報》。這份每日更新的電子簡報，已成為員工獲取資訊的重要窗口。
“從時政要聞到造價行業政策解讀，再到職場心靈激勵內容，《嘉盛晨報》涵蓋了多元信息，讓我們在第一時間掌握行業動態和政策風向。”劉劍花表示，簡報的實時性與實用性使其成為團隊日常工作的“信息充電站”。
2020年3月，公司黨支部依托線上平臺創辦了《嘉盛晨報》，設立了“今日要聞”“嘉言懿行”“嘉盛文化”等欄目，拓寬了企業的宣傳窗口和教育陣地。
公司黨支部堅持作風建設和企業文化培育相融合，一方面宣傳黨的方針政策，使廣大黨員始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；一方面組織編制了企業《員工手冊》，形成了嘉盛宗旨、企業愿景、嘉盛使命、嘉盛價值觀、服務標準、嘉盛作風等企業文化，教育黨員立足崗位、擔當奉獻，激發其干事創業的信心、嚴謹務實的作風和拼搏向上的精神。
此外，公司黨支部堅持黨管干部、黨管人才的原則，將組織建設與人才開發相融合，做好人才引進、使用和管理，研究制定《執業資格考取獎勵政策》《員工崗位職級系數和晉升通道》，不定期組織員工培訓、業務交流和案例分享，培育優秀人才，打造一流團隊，為人才成長提供廣闊平臺。
近年來，公司人力資源結構持續優化，現有員工150人，其中，一級造價工程師43人，煤炭造價工程師10人，注冊咨詢工程師17人；黨員40人，占員工總數的26.67%；中層以上管理人員及專家中，黨員占73%；合伙人中，黨員占80%。
人才效應下，公司主編的山西省《建設工程全過程造價咨詢標準》《建筑工程造價咨詢結算編審標準》，填補了山西省建設工程造價領域地方標準的兩項空白。
廉潔從業，護航行穩致遠
“我是山西嘉盛工程咨詢有限公司的員工，在工作崗位中，我將認真學習法律法規、廉潔規定和企業制度，廉潔從業、遵章守紀、自我約束……”公司大廳內設置的廉潔從業承諾書展板上顯示著這樣的內容。每一名涉及工程造價業務、合同管理、項目審核等關鍵崗位的工作人員，均在展板上鄭重簽下自己的名字，以“簽名明志”的方式，將廉潔承諾具象化、公開化。
閆愛成說，工程造價行業具有專業性強、利益關聯度高的特點，工作中多個環節易涉及廉潔風險。為筑牢拒腐防變的思想防線，公司將紀律建設和廉潔從業相融合，創新推行廉潔從業承諾制度，通過全員簽署承諾書的方式，將廉潔要求內化于心、外化于行，切實規范職業行為，保障工程造價工作公平公正。
具體工作中，公司黨支部通過黨員大會、公司月度例會開展廉潔從業警示教育，并開通企業“廉潔平臺”，面向社會公開接受業務服務、成果質量、廉潔從業等方面的監督。一系列措施推動了廉潔企業的建設，有效防范了企業經營風險和員工從業風險。
此外，公司將制度建設和企業管理相融合，在嚴格執行黨組織各項制度的同時，積極推動企業內部管理的制度化、規范化和標準化，用制度管人、靠流程管事，規范企業的經營行為、黨員和全體員工的從業行為。
公司黨支部把制度建設抓在手上，持續加強企業制度建設，教育廣大黨員和職工群眾做正確的事、正確做事，先后研究組織制定《造價咨詢成果質量和職業道德考核辦法》《公司員工崗位技術等級評定管理辦法》《咨詢業務合同管理辦法》《公司運營管理辦法》等多項管理制度，推動公司管理水平持續提升。
黨建強則發展強，發展強則根基穩。通過“六合”黨建工作法，山西嘉盛工程咨詢有限公司實現了黨建工作與經營管理的融合發展。在激烈的市場競爭中，公司保持穩健發展，憑借綜合實力、專業優勢、優質服務，贏得了客戶的滿意和行業的認可，成為山西工程造價咨詢業務十強骨干企業。
晉公網安備14030302000113